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インターンで早期選考を勝ち抜く！優遇ルート獲得のための就活生最強ガイド
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こんな人におすすめ
- 優遇ルートとは何か知りたい方
- インターンで優遇ルートを獲得したい方
- 早期内定を獲得したい方
これがわかる！
- インターン早期選考のスケジュール
- 早期選考に参加するメリット
- 優遇ルートに乗るためのアクション
- まずはスケジュールを把握しよう！
- 優遇ルート獲得の秘訣を知ろう！
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Contents
インターン早期選考とは？いつから応募できるの？
インターン早期選考の概要
インターンシップの早期選考とは、一般の選考よりも早い時期に行われる本選考のことを指します。
大学3年の9月〜2月頃に実施する企業が多く、一般的な本選考よりも数ヶ月早く内定を得ることができます。
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なお、インターン早期選考の存在や優遇ルートに乗る方法は一般公開されていないため、正確な情報を得るのが難しいです。
基本的には、インターンシップで優秀な成績を収めた学生のみに極秘で人事から連絡が入ることが多いです。
インターン早期選考の選考ステップ
早期選考のステップは本選考と同様です。
ただし、企業によってはES免除や面接免除など大きなメリットも存在します！
ES（エントリーシート）
早期選考では免除の場合が多い
（メリット：）
WEBテスト
早期選考では基本的に免除
（メリット：）
GD（グループディスカッション）
一部の企業で免除
（メリット：）
1次面接
多くの企業で免除
（メリット：）
2次〜最終面接
免除なし
（メリット：）
インターン早期選考に参加するメリット
早期選考には、次のようなメリットがあります。
- 内定を早期獲得可能
- 早い人で大学3年の夏〜年内に内定獲得可能です
- 一般選考より低倍率
- 早期選考参加者が少ないため倍率が低いです
- 早期にキャリアプランを明確化
- 早期選考を受ける中で早い段階でキャリアプランを定めることができます
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インターンシップで成功するための心得
インターンシップ前の準備と心構え
早期選考対策としては、以下のようなことが挙げられます。
- 企業研究をしっかりと行う
- エントリーシートや面接対策を早めに始める
- インターンに参加する
- OB・OG訪問を行う
応募する企業について、事業内容や社風などをしっかりと調べましょう。企業のホームページやパンフレットだけでなく、OB・OG訪問なども活用すると良いでしょう。
また、インターンシップに参加して「一生懸命頑張るぞ！」「成長したい！」という強い熱量を持っておくことが重要です。
この熱量が言葉や態度となってインターン中に現れることが多いです。
人事はこれをしっかりみて評価してくれます。
インターンシップ中の行動と成果 | 早期選考で優遇されるための条件とは？
早期選考では、以下のポイントをアピールすることが重要です。
これらを意識して優遇ルート獲得を目指しましょう。
- “求める人物像”を体現
- 高い志望度
- 積極性
- 学習意欲
- コミュニケーション能力
求める人物像の振る舞いをすることが最も重要です。
事前に企業のHPを確認しておきましょう。
インターンシップ後のフォローアップ
インターンを監修してくれた人事に感謝を伝えましょう。
インターン終了間際に伝えることが多いですが、機会がない場合は後日メールを送ることも良いでしょう。
インターンシップの振り返りをすることも重要です。
「良かったこと」「もっとできたこと」を整理しておきましょう。
優遇ルートの面接時にこれらを深掘られることが多いです。
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まとめ
インターンシップにおける早期選考は、内定を早期に獲得するための重要なチャンスです。しっかりと準備をして、早期選考を勝ち抜きましょう！
この他にも、インターン選考に役立つ情報はたくさんあります。以下の情報も参考に、自分だけのオリジナル戦略を立ててみてください。
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